هفت اصل خلاقیت: از کتاب شرکت خلاقیت؛ خاطرات بنیان‌گذار پیکسار اد کتمول

هفت اصل اساسی ایجاد فرهنگ خلاق در سازمان

اد کتمول در کتاب «شرکت خلاقیت» به ۷ اصل اساسی برای ایجاد فرهنگ سازمانی خلاق و موفق اشاره می‌کند که در پیکسار اجرا شده است. آن ۷ اصل عبارت‌اند از:کیفیت، بهترین طرح هر کسب‌وکار است. این موضوع باید ذهنیت شما در آغاز هر کاری باشد.

• شکست، زیان اجباری نیست. ضرورت این است که هر کاری را به بهترین نحو ممکن انجام دهید. ترس و شکست را ازهم جدا کنید.
• افراد از ایده‌ها مهم‌ترند. هنگام استخدام به کارها و توانایی‌هایی توجه کنید که فرد ظرفیت آن‌ را دارد و در آینده می‌تواند انجام دهد. کارهایی که حالا می‌تواند انجام دهد، کم‌اهمیت‌تر از ظرفیت‌های او برای رشد بعدی است.
• برای هرچیز ناشناخته‌ای آماده باشید. اتفاقات پیش‌بینی‌نشده و تصادفی رخ می‌دهند. به‌جای اتلاف وقت در چنین موقعیت‌هایی، باید کارمندانتان را برای مقابله با این موقعیت‌ها تقویت کنید و آن‌ها را آزاد بگذارید تا راه‌حل خود را بدون اجازه‌گرفتن ارائه دهند.
• مراحل کار را به‌واسطه‌ی هدف پیچیده نکنید. آسان‌تر و تسریع و بهتر کردن مراحل کار باید جزو کارهای همیشگی باشد. هدف انجام کار به بهترین نحو ممکن است.
• هرکس باید بتواند با هرکس دیگر فارغ از سلسله‌مراتب سازمانی در شرکت گفت‌وگو و تعامل برقرار کند.
• تذکرهای سودمند ارائه دهید. یادآوری‌های شما باید شامل این موضوع‌ها باشد: چه چیزی نادرست است؟ چه چیزی جا افتاده است؟ چه چیزی شفاف نیست؟ تذکر مفید تقاضایی را عنوان نمی‌کند.